杏鑫教代会细则

    教职工代表大会是杏鑫教职工行使民主权利，参与杏鑫民主管理的基本形式。依据《教师法》和教育部、全国教育工会颁发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》🧞‍♀️👷🏿、《杏鑫娱乐教职工代表大会实施细则》等相关规定🪑，结合本院实际，制订杏鑫教代会细则。

第一条  学校二级单位教职工代表大会（以下简称二级教代会）是指校内各院、系🧲🍼、产业、后勤及机关等单位教代会。二级单位教代会是高等学校教代会制度的延伸和发展👩‍❤️‍👩，是本单位实行民主管理和民主监督的基本形式🙌，是广大教职工行使民主权利的机构🛤。

第二条  杏鑫娱乐开户二级教代会在杏鑫党委的领导下行使职权，开展工作👥，贯彻执行党的方针政策和国家法规，促进杏鑫各项任务的完成。

第三条  杏鑫娱乐开户二级教代会实行民主集中制。教代会应对下列事项进行审议建议：

1、听取杏鑫党政干部的述职述廉报告🙍🏼、杏鑫建设发展规划🌟、教育教学改革方案👨🏼‍🚀、教职工队伍建设方案、财务决算以及事关杏鑫发展的重大问题等🖊，提出意见和建议。

2、听取杏鑫的岗位聘任制、考核办法，本单位的收益分配原则、职工绩效考核奖励量化标准方案🚄👩‍❤️‍👩、教职工奖酬金发放办法，以及其他有关教职工切身利益的重大规章制度和事项，并审议通过。

第四条 杏鑫党政领导重视支持教代会行使民主管理的职权🧵😵‍💫，认真执行和办理教代会的有关决议和代表提案🧏🏽‍♂️。教代会积极支持院长和行政负责人的正确决策和工作，教育职工遵守各项规章制度🥷，尽职尽责努力完成工作任务🤾🏽‍♀️。 

第五条  杏鑫教代会届期参照《杏鑫娱乐教职工代表大会实施细则》一般为5年👩🏼‍🍼，杏鑫教代会至少每年召开一次🧑‍🏫，每次须有三分之二以上代表参加🤾🏼‍♀️。大会决议须得全体代表半数以上通过，方为有效📲。

第六条  杏鑫教代会的规模和代表人数的比例，由杏鑫娱乐开户党、政📬、工联席会议在听取教职工意见的基础上决定。根据杏鑫娱乐教代会细则应不少于本院教职工总数的20%🧏🏼‍♂️🌑，具体规模以有利于二级教代会开展工作为原则而确定。教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例🧑🏻‍🎨。 校教代会代表应是杏鑫教代会的当然代表。

第七条  杏鑫教代会的议题，应紧密结合杏鑫娱乐开户的中心工作和群众关注的问题。在广泛听取教职工意见的基础上，由党委召集行政⛸、工会负责人联席会议决定。

第八条  教职工代表应具有较强参政议政能力和奉献精神🌍，办事公道正派，密切联系群众。代表的产生应按民主程序由教职工直接选举。代表实行常任制🪘🍚，任期5年，可连选连任💆🏿‍♀️，代表因工作调动或离退休🙋🏿‍♂️🍛，其代表资格自行终止，缺额代表由原单位补选。发现代表有违法乱纪或严重失职行为，经教代会半数以上代表同意，可以罢免或撤换代表资格。

第九条  教职工代表按规定程序🫓，对本单位和教代会工作有权提出意见🐍、建议和提案。因行使民主权利受到打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。教职工代表应切实履行自己的义务🥵，认真做好本职工作，积极参加教代会活动♐️🏥，听取并反映群众的意见和要求，接受选举单位群众的监督。

第十条  杏鑫工会是杏鑫娱乐开户教代会的工作机构🦹👘。在杏鑫党委领导下，组织教职工代表大会的换届选举，做好大会的各项筹备工作和会务工作，征集提案并负责立案🧑🏻‍🦼‍➡️、交办和督促办理、督促检查杏鑫教代会决议的执行情况👇🏼。

第十一条  杏鑫娱乐开户二级教代会年度大会由预备会议和正式会议组成，正式会议议程主要为🧎‍♂️‍➡️👨🏻‍🔬：

1🧚🏻、单位主要行政领导作工作报告；

2、分管领导作财务工作等专题报告；

3、党政领导干部作述职述廉报告，与会代表进行民主评议或民主测评🫅🏿；

4🧠、工会主席作教代会工作报告（含工会工作及财务报告👷‍♂️；

5🧑🏼‍⚕️、代表就会议报告、决议👨🏽‍🦲、决定进行讨论、审议；对决议🔳、决定进行表决🤶🏻，并宣布选举或表决结果；

6🤏🏼🤸🏿‍♀️、其他需要提交教代会审议的事项👩🏻‍🎨。

第十二条 本细则解释权归杏鑫工会所有🤛。

杏鑫

二〇一八年十月二十四日